[正社員]総務・法務

■月給内訳（基本給＋住宅手当10,000円）　※残業代は別途で実支給 ■賞与2回/年（4月・10月） ■経験等により応相談

◆子供手当 ・10,000円／月 対象者：未就学児がいる従業員 ※未就学児が2人いる家庭には20,000円／月を支給 ◆住宅手当 ・10,000円／月 ・但し、勤務地から2㎞圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員は 　家賃(管理費・共益費込み)が10万円未満は2万円、10万円以上は3万円の支給を優先とする ※住宅手当が2万円または3万円の支給対象者は通勤手当は支給されません ◆教育制度:書籍・電子書籍購入補助、セミナー・動画学習補助、AWS補助（アウトプット用の環境） 新しい技術の取得を応援しています。 ◆感謝投票 毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。 ◆感謝休暇 家族やお世話になっている方のお誕生日には毎年1日の休暇が付与されます。日頃の感謝の気持ちを伝えてください。 ◆給食 現状は月2回（第2、第4火曜日）、ランダムに割り振られたメンバーでランチに行く制度です。職種も職位も関係なく役員も参加します。色々な人とコミュニケーションをとってください。NHK「おはよう日本」、AERA（アエラ）でも取り上げられました。 ※費用は１回あたり2,000円/人（税抜）まで会社持ちです。 ※ただし、今後はコロナ感染者状況によっては変更あり ◆誕生日 社員の誕生日は全社員でお祝いします。 ※プレゼントの費用は会社が補助しています。 ◆出産休暇・育児休暇 取得率100％を継続中。男性社員も取得しています。 ◆キャリアチェンジ制度 個人のキャリア形成を支援しています。

・就業場所から2㌔超の場合のみ支給 ・バス利用は最寄駅から2㌔超の場合のみ支給

採用者が決まり次第、募集を終了させていただく場合がございます。